Những điểm nổi bật của ứng viên S210325-110

Trần Thơ

Sales Leader / Quản lý kinh doanh

Với kinh nghiệm quản lý vùng và phân phối sản phẩm trong ngành cơ điện lạnh, cùng kỹ năng lãnh đạo đội nhóm và phát triển thị trường, tôi tự tin có thể đảm nhận tốt các công việc tại khu vực Nam Từ Liêm cũng như các địa bàn lân cận như:

• Cầu Giấy
• Bắc Từ Liêm
• Thanh Xuân
• Hà Đông
• Hoài Đức

Tôi hiện đang đảm nhiệm vị trí Quản lý vùng, phụ trách đội nhóm gồm telesales, chăm sóc khách hàng và sale admin, đồng thời xây dựng kế hoạch kinh doanh, triển khai bán hàng, chăm sóc hệ thống đại lý, nhà phân phối và phát triển điểm bán. Với kinh nghiệm thực chiến, khả năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống hiệu quả, tôi sẵn sàng nhận việc ngay và cam kết đồng hành lâu dài cùng doanh nghiệp.

1.   Kinh nghiệm quản lý và phát triển đội nhóm kinh doanh

• Quản lý đội ngũ kinh doanh: Bao gồm telesales, nhân viên CSKH, sale admin.
• Phân bổ công việc và đánh giá hiệu suất nhóm để đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu doanh số.
• Phát triển và mở rộng thị trường: Tìm kiếm và tạo dựng mối quan hệ với các khách hàng tiềm năng trong khu vực.

2.   Thành tích xuất sắc trong việc đạt chỉ tiêu doanh số

• Hoàn thành 89% chỉ tiêu doanh số trong quý 3/2023 và 92% chỉ tiêu doanh số trong quý 4/2023.
• Quản lý và điều hành nhóm hiệu quả ngay cả trong môi trường cạnh tranh.
• Tối ưu quy trình bán hàng và chăm sóc khách hàng, giúp đạt được chỉ tiêu vượt mức kỳ vọng.

3.  Kỹ năng giao tiếp và đàm phán mạnh mẽ

• Giao tiếp và đàm phán hiệu quả với khách hàng và đối tác.
• Tư vấn, bán hàng và chốt đơn cho các khách hàng trong ngành cơ điện lạnh.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh, duy trì và phát triển mối quan hệ lâu dài với các đối tác.

4.  Kỹ năng quản lý thị trường và tìm kiếm khách hàng mới

• Phân tích thông tin thị trường, hiểu rõ đối thủ cạnh tranh và nhu cầu khách hàng.
• Chủ động tìm kiếm khách hàng mới, thiết lập các tuyến bán hàng.
• Tối ưu hóa quy trình bán hàng, xây dựng chiến lược dài hạn để đảm bảo hiệu quả công việc.

5.  Kỹ năng đào tạo và phát triển đội ngũ

•  Đào tạo, hỗ trợ và phát triển nhân viên trong nhóm bán hàng.
• Hướng dẫn nhân viên mới, giúp họ nắm vững quy trình bán hàng và đạt chỉ tiêu doanh thu.
• Lãnh đạo và phát triển nhân viên để cải thiện hiệu suất làm việc và tạo ra đội ngũ vững mạnh.