Những lúc đó, chúng ta dễ rơi vào trạng thái hoang mang:
- Công việc nào phù hợp với mình?
- Mức lương nào xứng đáng với năng lực?
- Làm sao để chuyển đổi công việc một cách tối ưu?
Câu trả lời có thể đến từ những người mà bạn từng lãng quên – các chuyên gia tư vấn tuyển dụng (Headhunter).
Headhunter – Những Người Hướng Dẫn Sự Nghiệp
Với kinh nghiệm sâu sắc về thị trường lao động, các Headhunter có thể:
✔ Xác định nhanh thế mạnh và điểm yếu của bạn thông qua CV.
✔ Định hướng nghề nghiệp & kết nối bạn với cơ hội phù hợp.
✔ Cập nhật thông tin về xu hướng thị trường và mức lương.
Thế nhưng, nhiều người trong chúng ta lại vô tình bỏ lỡ những mối quan hệ quý giá này:
🚫 Không trả lời tin nhắn, cuộc gọi của Headhunter.
🚫 Bỏ ngang lịch phỏng vấn mà không báo trước.
🚫 Xem nhẹ vai trò của chuyên viên tuyển dụng trẻ tuổi.
⚠ Hệ quả? Chúng ta có thể đánh mất một cầu nối quan trọng – người sẵn sàng giúp đỡ khi chúng ta cần một cơ hội mới.
Làm Sao Để Duy Trì Quan Hệ Tốt Với Headhunter?
🌟 Cung cấp CV đúng hạn nếu bạn thực sự muốn ứng tuyển.
🌟 Tuân theo hướng dẫn để có cơ hội cao hơn trúng tuyển.
🌟 Thông báo nếu không thể tham gia phỏng vấn – sự tôn trọng luôn được ghi nhận.
🌟 Giữ liên lạc thường xuyên, đơn giản bằng một lời chào, cập nhật công việc.
🌟 Chủ động trao đổi về vị trí hiện tại để cập nhật xu hướng thị trường.
Những người thành công không chỉ làm việc chăm chỉ – họ còn biết giữ liên lạc với những người có thể giúp họ phát triển sự nghiệp.
Vậy bạn đã có một Headhunter đáng tin cậy chưa? Nếu chưa, hãy bắt đầu xây dựng mối quan hệ ngay hôm nay!
Giữ Mối Quan Hệ Với Nhân Viên Tư Vấn Tuyển Dụng – Đầu Tư Cho Tương Lai